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招聘编外人员面试方案笔试入围人员名单
文章来源：医院
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发布时间：2014/01/03
江西省惠民医院（江西省直属门诊部）2013年下半年公开招聘编制外工作人员面试实施方案
为切实做好我院2013年下半年公开招聘编制外工作人员工作，根据《江西省事业单位公开招聘工作人员面试规定（试行）》（赣人发[2009]2号）以及《江西省卫生厅关于进一步做好厅直事业单位公开招聘面试工作的通知》（赣卫人字[2009]4号）的要求，特制定本面试实施方案。
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保面试科学规范、客观公正。
二、面试内容
面试主要测评应试人员岗位所需的专业知识、业务能力和操作技能等。每名入围考生面试四道题目，其中公共题1题，专业题3题。由相关专家根据招聘专业岗位要求出题。
三、面试方式
结构化面试。
四、面试考官及考务人员
1、面试考官9人组成，主考官由院长担任，我院抽取7人，省卫生厅派出1人。
2、面试考场考务人员4人，其中：面试考场监督员1人、候考室监督员1人、计分员1人、引导员1人。
五、面试时间
护理专业面试时间定于2014年1月14日（星期二）上午8:30开始。
六、考场设置和面试地点
面试考场设在医院大楼七楼会议室，负责护理专业4个岗位12人面试。
七、面试程序
1、面试前资格复查：入围人员需进行资格复查，因资格复查不合格的，按笔试成绩由高到低依次替补。资格复查严格按招聘公告中各专业岗位条件复查，请入围人员按岗位条件准备好材料。
资格复查地点：江西省惠民医院（省直属门诊部）办公室。
资格复查所需材料（原件及复印件）：身份证、学历、学位证、从业资格证及相关证明材料。
2、面试分值100分，占总成绩60%。
3、护理专业入围面试人员请于2014年1月14日上午8:30前到医院大楼七楼会议室抽取面试顺序，逾时由个人负责。
4、面试纪律：参加面试的同志在面试前将通讯工具上交集中保管。主考官宣布面试纪律后，对未按时到达候考室的考生按弃权处理。
5、各位考官、有关考务人员提前30分钟到指定位置就坐，面试题目在面试正式开始前15分钟，经监督人员检查后，由主考官当众拆封，各考官熟悉面试题目。
6、面试开始，请考生按序号依次入场，主考官念完引导语后宣布答题开始。每名考生回答问题时间不超过15分钟。
7、考官认真听取考生答题，并按确定的测评要素评分。
8、计分办法为：去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分。
9、主考官在下一位考生面试完毕后，当场宣布上一位考生面试成绩。
八、有关要求
1、参加面试的考官和考务人员必须严格遵照江西省省直事业单位公开招聘的有关规定。
2、参加面试的考生必请按指定时间到达抽签考场，做好面试前的准备工作，开考15分钟仍未到达的按弃权处理。
3、面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
4、所有面试考官和考务人员不得使用任何通讯工具。
附件：江西省惠民医院（省直属门诊部）2013年下半年公开招聘编制外工作人员笔试入围人员名单
二0一三年十二月二十七日
附件：
江西省惠民医院（省直属门诊部）2013年下半年
公开招聘编制外工作人员笔试入围人员名单
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